Unser kleines Unternehmen ist einzigartig und hat seine eigene, unverwechselbare Unternehmenspersönlichkeit und Stil. Diese sind Ausdruck unserer Unternehmenswerte und finden sich in unserem Selbstverständnis, welche wir in diesem Leitbild festgelegt haben, wieder.

Blickdicht Coaching ist ein im Jahr 2017 gegründetes Einzelunternehmen mit dem Ziel, Menschen aktiv bei der Suche nach neuen (beruflichen) Perspektiven zu unterstützen und systemisch und lösungsorientiert zu beraten. Wir arbeiten dabei sowohl mit Selbstzahlern und Firmen als auch als Bildungsträger für die Agentur für Arbeit und Jobcenter, d. h. neben unseren Coachees zählen auch die Agentur für Arbeit und die Jobcenter zu unseren Kunden.

Durch unsere Unterstützung, in Form von Coaching, sollen Kund:innen darin unterstützt werden, ihre Potenziale zu erkennen und zu aktivieren. Wir wollen sie dazu befähigen, nachhaltig auf ihre Handlungskompetenzen zurückgreifen zu können. Egal, welchen Geschlechts, welchen Alters, welcher Herkunft, Religion oder sexuellen Identität – wir nehmen jeden Kunden vorurteilsfrei an. Ihre individuellen Lebensentwürfe werden in den Coachingprozess aufgenommen. Wir unterstützten Teilnehmer:innen der Agentur für Arbeit und Jobcenter bei der Heranführung an den Arbeitsmarkt und sichern so deren gesellschaftliche Teilhabe.

Durch unsere langjährige Berufserfahrung sind wir mit Kolleg:innen aus angrenzenden Beratungsfeldern und den Agenturen für Arbeit und Jobcentern, vor allem lokal, gut vernetzt. Unser persönliches Engagement ist der Schlüssel, um Veränderungen herbeizuführen. Wir versprechen unseren Kunden, unsre Lebens- und Berufserfahrung sowie all unsere Potenziale für die Erreichung ihrer Ziele einzusetzen. Gleichzeitig haben wir pragmatische Ansätze und einen realistischen Blick für das Machbare. Wir entwickeln gangbare Wege und begleiten auf diesem Weg.

„Wir sehen die Welt nicht wie sie ist – wir sehen sie, wie wir sind.“ Wir arbeiten nach dem systemisch-konstruktivistischen Ansatz. Wir wollen, gemeinsam mit unseren Kund:innen, erarbeiten, weshalb dysfunktionale Muster aufrechterhalten werden und wie sie durch funktionale Verhaltensweisen ersetzt werden können. Da uns Qualität und kontinuierliche Verbesserung sehr wichtig sind, ist es unser Anspruch, uns stetig weiterzubilden und fachlich weiterzuentwickeln. Die Feedbacks unserer Teilnehmer:innen dienen dazu als wesentlicher Treiber.

Um auf einer vertrauensvollen Basis in einem Coachingprozess arbeiten zu können, ist es für uns selbstverständlich, authentisch, vertraulich und verantwortungsvoll zu arbeiten. Wir halten uns an Absprachen und Vereinbarungen, sind verbindlich und achten die persönlichen Grenzen unserer Kunden. Wir führen keine Psychotherapie durch.

Unser Leitbild wird intern bei neuen Einstellungen kommuniziert und ist extern über unsere Homepage sichtbar.